이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 녹봉(이하 "회사")이 제공하는 급여 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 회사가 제공하는 클라우드 기반 급여 자동화 솔루션을 의미합니다.
2. "이용자"란 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 개인 또는 법인을 의미합니다.
3. "계정"이란 이용자가 서비스를 이용하기 위해 생성한 고유 식별자를 의미합니다.
4. "회사"란 이용자에게 사업자등록번호를 기준으로 구분되는 조직을 의미합니다.

제3조 (약관의 효력과 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
3. 약관이 변경되는 경우 회사는 변경 사항을 시행일 7일 전부터 공지합니다.
4. 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (서비스의 제공)

1. 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:
   • 출근부 관리 및 근태 기록
   • 급여 자동 계산 (연장/야간/휴일 수당 포함)
   • 급여명세서 생성 및 발송
   • 직원 정보 관리
2. 서비스는 연중무휴 24시간 제공을 원칙으로 합니다. 단, 시스템 점검 등의 사유로 일시 중단될 수 있습니다.
3. 회사는 서비스의 내용, 이용 방법, 이용 시간에 대하여 변경할 수 있습니다.

제5조 (이용계약의 체결)

1. 이용계약은 이용자가 본 약관에 동의하고 회원가입을 완료함으로써 체결됩니다.
2. 회원가입은 다음 경로 중 하나로 이루어집니다:
   • 이메일 가입 — 이름·휴대전화번호·이메일·비밀번호 입력 후 이메일 인증
   • 카카오 소셜 로그인
   • Google 소셜 로그인
3. 모든 가입 경로에서 회사는 사업주(관리자)의 이름과 휴대전화번호를 수집하며, 회사 정보 등록 단계에서 회사명을 추가로 입력합니다.
4. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용 신청을 거부할 수 있습니다:
   • 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
   • 허위 정보를 기재하거나 필수 정보를 누락한 경우
   • 기타 이용 신청 요건이 충족되지 않은 경우

제6조 (요금, 결제 및 환불)

1. 서비스 이용 요금은 회사가 정한 요금제에 따르며, 회사 홈페이지(나의 결제 설정)에서 확인할 수 있습니다.
2. 무료 플랜 이용자는 서비스의 기본 기능을 무료로 이용할 수 있습니다.
3. 유료 플랜은 월간 또는 연간 단위로 결제되며, 결제 처리는 ㈜아임포트(PortOne)를 통해 이루어집니다. 카드번호 등 결제 수단 원본 정보는 PortOne의 PCI-DSS 인증 환경에서 처리되며, 회사 서버에 저장되지 않습니다.
4. 유료 플랜은 자동 갱신을 원칙으로 하며, 다음 결제일 전까지 회사 홈페이지(나의 결제 설정)에서 해지할 수 있습니다.
5. 환불 정책 (「전자상거래법」 §17 준수):
   • 유료 결제 후 7일 이내 + 서비스 미이용 시: 전액 환불
   • 월간 플랜: 결제 후 사용 시작 후엔 부분 환불 불가 (해당 결제 주기 종료 시 자동 갱신만 정지)
   • 연간 플랜: 결제 후 7일 경과 시점 이후엔 잔여 기간에 대해 일할 계산 환불 가능 (계좌 환불 처리 7~14영업일 소요)
   • 회사 귀책 장애로 서비스 이용이 불가능했던 기간은 별도 보상 또는 환불 처리합니다.
6. 요금제·환불 정책은 변경될 수 있으며, 변경 시 시행일 7일 전부터 공지합니다. 기존 결제 건은 결제 시점의 정책을 적용합니다.

제7조 (이용자의 의무)

1. 이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다:
   • 타인의 정보 도용
   • 서비스의 운영을 방해하는 행위
   • 서비스를 이용하여 법령에 위반되는 행위
   • 기타 공공질서 및 미풍양속에 반하는 행위
2. 이용자는 자신의 계정 정보(비밀번호, 2단계 인증 백업 코드 등)를 안전하게 관리해야 하며, 제3자에게 양도·공유하지 않아야 합니다.
3. 이용자는 본 서비스를 통해 등록·관리하는 직원 정보 및 출근부·급여 데이터의 정확성에 대해 책임을 집니다. 회사는 이용자가 입력한 데이터를 그대로 처리하며, 부정확한 입력으로 발생한 임금명세서·세금 신고 등의 결과에 대해 책임지지 않습니다.
4. 이용자는 임금명세서 발급·교부와 관련하여 「근로기준법」 §48 및 같은 법 시행령 §27 등 관련 법령상 사업주의 의무를 직접 부담하며, 본 서비스는 이를 보조하는 도구입니다.

제8조 (개인정보 보호)

회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 노력하며, 개인정보의 수집, 이용, 제공에 관한 사항은 별도의 개인정보처리방침에 따릅니다.

제9조 (서비스 이용의 제한)

1. 회사는 이용자가 본 약관을 위반한 경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
2. 회사는 서비스 이용 제한 사유 발생 시 이용자에게 사전 통지합니다. 단, 긴급한 경우 사후 통지할 수 있습니다.

제10조 (계약 해지 및 탈퇴)

1. 이용자는 언제든지 서비스 탈퇴를 요청할 수 있습니다.
2. 탈퇴 시 이용자의 데이터는 관련 법령에서 정한 보존 기간 동안 보관된 후 삭제됩니다.
3. 유료 플랜 이용 중 탈퇴 시 환불 정책은 별도로 정합니다.

제11조 (면책조항)

1. 회사는 천재지변 또는 불가항력적인 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
2. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 책임지지 않습니다.
3. 회사는 이용자가 입력한 데이터의 정확성에 대해 책임지지 않습니다.

제12조 (분쟁 해결)

1. 본 약관과 관련된 분쟁은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
2. 서비스 이용 중 발생한 분쟁은 상호 협의하여 해결합니다.
3. 협의가 이루어지지 않는 경우 관할 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.